Es importante considerar factores como la ergonomía, la iluminación, el ruido y otros aspectos del entorno laboral que pueden afectar el rendimiento y la Lozanía del empleado. 4) Evaluaciones estadísticas: Durante esta período, se realiza un análisis estadístico de la población trabajadora para identificar cualquier tendencia o correlación entre los https://gunnerxaegg.wizzardsblog.com/39617158/la-última-guía-a-análisis-de-puesto-de-trabajo-seguridad-e-higiene