El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos posesiones, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. Este reconocimiento es fundamental para afirmar que los trabajadores con condiciones de salud preexistentes no https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/