La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a una https://top10bookmark.com/story19795155/maestria-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-fundamentos-explicaci%C3%B3n