El plan debe contener como imperceptible las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes capital administrativos y financieros destinados para su cumplimiento. Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o https://resolucion-0312-de-2019-s82603.bluxeblog.com/68308879/5-hechos-fácil-sobre-resolucion-0312-de-2019-en-excel-descritos