Cumplir con estas normativas no solo es un requisito lícito, sino que también es un compromiso en torno a la protección del arbitrio más valioso de cualquier organización: sus trabajadores. Establecer otros métodos de trabajo que reduzcan la carencia de exponerse a vibraciones mecánicas. Deben preverse separaciones entre los medios https://medinaempresarialsst.com/articulos/