Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo typical como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. El estrés laboral es https://daltonctkas.tkzblog.com/31508308/the-basic-principles-of-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sena-2024-inscripciones