تحليل الموارد البشرية: يتضمن ذلك تقييم القدرات والمهارات الموجودة في المؤسسة وتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف واحتياجات التطوير. سيكون لهؤلاء الأفراد وجهات نظر وتوقعات مختلفة للثقافة ، لذلك من المهم الاستماع إلى مدخلاتهم لضمان تعكس خطة الموارد البشرية الخاصة بك جميع وجهات نظرهم. تحديد الأهداف الخاصة بالموارد البشرية الخاصة https://erick52oe7.wikibuysell.com/864608/how_أفكار_تطوير_الموارد_البشرية_can_save_you_time_stress_and_money