06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si bien el uso de este tiempo requiere preaviso y argumento, esto no quiere opinar que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Admisiblemente es cierto que https://tonyu257suw1.wikififfi.com/user