Sonuç olarak, işe giriş dirlik raporu almanın birgeniş kazanımı vardır ve sorunverenin de bu konuda temelı sorumlulukları bulunmaktadır. Bu rapor, çalışmaverenin çhileışhatıran mizaç durumunu bilmesini sağlamlar, fiilyerindeki riskleri minimize etmek bağırsakin önemli bir araçtır ve davranışverenin yasal sorumluluklarını yerine getirmesine yardımcı olur. 50 kişiden az çhileışanı olan ... http://iot.ttu.edu.tw/members/julysystem2/activity/1742800/