El reclutamiento 2.0 puede entenderse como el proceso Adentro del cual la empresa opta por la digitalización de sus capital humanos y confía en herramientas tecnológicas que contribuyan a llevar a agarradera el proceso de reclutamiento. La colaboración entre una empresa y un/a trabajador/a es mucho más compleja que un https://institutoipf.com.mx/index.php/psicometria/